韩国媒体《每日经济新闻》披露，LG Display在五年之后重新启动针对办公室员工的自愿离职方案。据知情人士透露，LG Display于11月6日上午为办公室员工安排了自愿离职说明会议，并内部通知自7日起将开放为期两周的自愿离职申请窗口。
该方案针对的是那些在职五年以上、年龄达到40岁或担任管理级别以上的员工，他们如果选择离职，将获得相当于30个月基本工资的补偿以及子女教育费用补贴。
LG Display对此回应称：“由于已出售位于中国广州的液晶显示器(LCD)业务工厂，并停止运行位于韩国龟尾市的旧设备，公司出现了多余的人力资源。此次自愿离职计划旨在推动OLED业务的升级和人力资源的优化。”
同时，IT之家援引TCL科技的公告指出，9月26日，TCL科技拟通过其子公司TCL华星，以108亿元人民币的基础价格，收购乐金显示(中国)有限公司(LGDCA)80%股权以及乐金显示(广州)有限公司(LGDGZ)100%股权。
此外，有报道指出，在完成人力资源优化后，LG Display预计将在本月末进行公司重组和人事调整。
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